为贯彻落实国家和江苏省关于高校毕业生就业工作会议精神，全力促进公司2023届毕业生更加充分更高质量就业，4月26日，公司在6-400会议室召开毕业季就业工作推进会。公司党总支书记林海、副书记兼副经理徐瑾、各系室主任、教工党支部书记及辅导员参加，会议由徐瑾主持。

会上，徐瑾通报了目前全校及公司毕业生就业总体情况。她结合往届员工就业去向，以数据说话，分析学院应用心理学的就业困境，学前教育专业的就业滞后原因。指出当前是公司促就业工作的关键期，应聚焦重点任务，关注特殊群体，全力以赴做好本届毕业生指导工作。会上各位老师对毕业生就业意识，专业发展方向展开深入的探讨。心理系主任吴琼老师提出要加强员工考研报名前的动态指导。学前系主任张晋老师表示要转变学前师范专业员工的就业观念，在课程中加强教师编制招录考试内容。徐书记提出接下来的三项工作，一是加强低年级员工的考研宣传，三年级员工的报考前动员与指导；二是帮助低年级同学做好职业生涯规划及毕业年级的就业帮扶工作，助力员工多平台、多渠道搜集就业信息，争取尽早帮助一批毕业生落实就业去向；三是扎实开展访企拓岗行动，为毕业生就业拓宽渠道。

最后，林书记表示，老员工就业工作是非常重要的工作，学院要齐心协力，扎实有效推进2023届高校毕业生就业工作。